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Título : Management and Change Models for Conscious, Responsible, Humane and Happy Work Environments Modelos de gestión y cambio para ambientes de trabajo conscientes, responsables, humanos y felices.
Otros títulos : Revista Empresa y Humanismo
Autor : Ravina-Ripoll, Rafael
Pinto-Hernández, Fernando
Galván Vela, Esthela
Palabras clave : Modelos de gestión;trabajo consiente
Sede: Campus Tijuana
Fecha de publicación : 2025
Citación : vol. 28;núm. 1
Resumen : Los cambios vertiginosos en el ámbito social, económico, cultural y di-gital, demandan de las empresas una transición a modelos de gobernanza en donde permee la búsqueda de la felicidad y el bienestar integral de los emple-ados (Ravina-Ripoll et al., 2024). Fenómenos como la Gran Renuncia, pusie-ron en jaque a los modelos de gestión tradicionales, en donde el agotamiento emocional, la precariedad laboral, el absentismo y la rotación, eran el pan de cada día (Xu et al., 2023), y pusieron sobre la mesa un tema importante paralas agendas de investigación de los científicos de las ciencias sociales, econó-micas y administrativas a nivel mundial: la felicidad en el trabajo (Galiano-Co-ronil y Blanco-Moreno, 2024)
metadata.dc.description.url: https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/52755
URI : https://repositorio.cetys.mx/handle/60000/1918
ISSN : https://doi.org/10.15581/015.XXVIII.1.7-15
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